جهاد سعيد
المساهمات : 978 تاريخ التسجيل : 08/03/2015
| موضوع: # دورة بناء هيكل الرواتب والأجور والمكافآت وسياسة التعويضات#24نوفمبر2024م #اسطنبول#METC الخميس سبتمبر 12, 2024 6:43 pm | |
| # دورة بناء هيكل الرواتب والأجور والمكافآت وسياسة التعويضات#24نوفمبر2024م #اسطنبول#METC السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الساده الكرام مركز الخبرة الحديثه للتدريب والاستشارات (METC) يقدم اليكم اقوي #الدورات تدريبية # ورش عمل #برامج تدريبيه #حضور فعلي # أونلاين للتواصل والاستفسار والتسجيل منسقة التدريب/جهاد سعيد Mobile, whatsApp : 00201013563318 Email:gehad@metcegy.com يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC) ان يدعوكم للتسجيل في الدورة التدريبية التالية: # دورة بناء هيكل الرواتب والأجور والمكافآت وسياسة التعويضات المكان:ا سطنبول التاريخ: 24 نوفمبر 2024م الاهداف: • تحديد سياسة الأجور لتعويض العاملين. • مطابقة هياكل الرواتب مع تحقيق الأهداف التنظيمية. • تطوير هياكل الرواتب والدرجات. • تنفيذ هياكل الدرجات والرواتب الجديدة. • الأنظمة والممارسات المستخدمة في تقييم الوظائف. • دور تقييم الوظائف والدراسات الاستقصائية للرواتب Salary Surveys. • إدارة الأداء وربط الأجر بالأداء عن طريق الدفع والاستحقاق. • دور أنظمة الدفع المتغيرة. • دور برامج الاحتفاظ والاستبقاء. #لمعرفه المحتوي و #للتسجل والرسوم فضلا التواصل من خلال الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه : منسقة التدريب/جهاد سعيد Mobile, whatsApp : 00201013563318 Email:gehad@metcegy.com كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات مثل
(المالية والمحاسبة - القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات المتخصصة) لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورات والمحتوي العلمي يرجى التواصل منسقة التدريب/جهاد سعيد Mobile, whatsApp : 00201013563318 Email:gehad@metcegy.com Website:www.metcegy.com #دورة# بناء #هيكل #الرواتب #الأجور #المكافآت #سياسة #التعويضات#METC#دورات #المحاسبة #المالية#الادارية #شركات#مصانع#اونلاين#وزرات#مركز#الخبرة#الحديثة #للتدريب#الاستشارات# 2024م
| |
|