دورات الموارد البشرية والتدريب 2016م(metc)

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ان يدعوكم للتسجيل في اقوي الدورات التدريبيه:
دورات الموارد البشرية والتدريب 2016م
يناير
"مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
The principles of human resources for administrators and department heads Management"
"الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPLs وتحديد المسار الوظيفي
Recent trends to measure performance with KPLs and identify a career path"
"تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
Training of Trainers TOT"
"التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ,استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
Excellence and efficiency in conducting interviews,  selected talent acquisition and performance management"
"المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management"
"إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
Preparation of training coordinators and specialists"
فبراير
"المهارات المتقدمة في الموارد البشرية
Advanced skills in human resources"
"تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
Analysis, characterization and evaluation of jobs and career planning"
"دبلومة إدارة الموراد البشرية والتدريب
Human Resources and Training Department Diploma"
"إدارة الموارد البشرية الكترونيا
Human resources management electronically"
"مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
Analyze and identify training needs Skills"
مارس
"الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمة
Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems "
"الموارد البشرية في القطاع الصحي
Human resources in the health sector"
"استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies"
"مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
Recruitment, Interviewing and Selection Skills"
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
ابريل
"مبادئ الموارد البشرية لغير المختصين
Principles of human resources for non-professionals"
"ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
Promotion of institutional loyalty among employees'"
"بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue"
"إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
Human resources management and career planning through functional analysis"
"إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي
Preparation and implementation of training programs and training impact measurement "
مايو
"إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
The establishment of an integrated system for the management of human resources in the Arab institutions"
التعويضــــات والفوائــد  Compensation & Benefits
"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director"
"تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Developing the skills of Planning and Development specialist"
"إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
Personnel Management with Saudi Arabian Labor system applications"
"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards"
يوليو
"كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
Writing  job description  cards efficiently"
"تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Achieving organizational excellence in management development, human resources and and personnel management "
"تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
Training of Trainers TOT"
"الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى
لتحقيق الاهداف التنظيمية
Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals"
"المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "
اغسطس
"الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
Legal Aspects of Human Resource Management"
"الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends for Personnel (benefits and compensation)"
"تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
Analysis and characterization and evaluation of jobs
and career planning"
"مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management "
"تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء
Manpower planning and process re-engineering and performance evaluation"
"تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة
The development of human resources by ISO standards   "
سبتمبر
" مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors "
"عمليات التدقيق في اجراءات الموارد البشرية
Auditing HR Processes"
"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director"
اكتوبر
"الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
Advanced procedures for personnel policies and management development"
"ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance"
"أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
The preparation of training plans and budgets "
"إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization"
"التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
Internal Audit, control and auditing systems in human resources management"
نوفمبر
"إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
Human resources management, according to the method of competencies"
"النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the   employment budgets"
"الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
Recent trends in administrative investigations of Personnel"
"تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"
ديسمبر
"صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين
Maintain the human assets and keeping the stability of outstanding employees"
"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources"
"تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
Assessment and management of pay structures and the development of incentives"
"الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
Modern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget"











ستعقد الدورات فى الدول الاتية
)ماليزيا – اسطنبول- جده –الرياض -الدمام - دبي - المغرب- القاهرة - الاسكندرية - اندونيسيا - المانيا - الاردن - قطر - لندن - لبنان - فيينا - فرنسا - نيويورك - شرم الشيخ(
للمزيد من الدورات في مختلف المجالات
وللاستعلام عن مايخص الدورات من المحتوي والتكلفة والمكان والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه.
منسقة التسويق/جهاد سعيد
Mobile, whatsApp,Viber: 00201116399537
E-mail:gehad@metcegy.com

يقدم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات
- المحاسبة والمالية
- الموارد البشرية
- الادارة
- القانون
- الهندسة
- الامن والسلامة
- التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
- المطارات والموانئ والملاحة
للاستفسار عن محتوي الدوره و التكلفه و تاريخ الانعقاد يسرنا تواصلكم :
جهاد سعيد
Mobile, whatsApp,Viber : 00201116399537
Email:gehad@metcegy.com